Hei.

Jeg var sykemeldt en uke for ikke så lenge siden. Var litt treig med å levere sykemeldingen til arbeidsgiver og nå mener de jeg ikke har rett på pengene. Er dette riktig? Har de lov til å holde igjen sykepenger siden meldingen ble levert seint.

Sykemeldingen skal leveres samme dagen som du får den til arbeidsgiver. Det står til og med på sykemeldingen.

Men vet ikke om du ikke har rett på dem, hvor lenge siden er det snakk om?

Du kan jo ringe til NAV, der får du nok svar :)

Ja jeg vet det står på men har levert seint før, riktignok til en annen arbeidsgiver og det har aldri vært noe problem. Ja ja regler er vel regler, synes bare at arbeidsgiver kunne vært litt rundere i kantene.

Etter 14 dager m utelatt sykemelding har du faktisk ikke krav på sykepenger.

Men må jo si at det er litt uvanlig av arbeidsgiver å være kjempe rigid på dette med mindre det skjer ofte og er gjort allmenkjent blandt arbeidstakerene feks. gjennom arbeidsreglemang.

Dere har sikkert et verneombud eller en tillitsmann (fagforening) du kan ta en prat med?

Lykke til :) 

Jeg er langtidssykemeldt og passer alltid på å levere sykemelding samme dag som jeg henter den, både til arbeidsgiver og nå til nav som i mitt tilfelle betaler sykepengene mine. Ei venninne gjorde det samme som deg og har også fått beskjed om at ho ikke får sykepengene pga for seint innlevert. Så ja det er i så fall mange sære arbeidsgivere rundt om.. Men ta kontakt med nav å hør hva de sier,kan jo hende de kan hjelpe deg. Jeg fikk beskjed når jeg blei sykemeldt om at hvis jeg ikke var nøye på å levere de med det samme,så risikerte jeg å tape sykepengene.

I loven om folketrygd heter det, 

§ 8-18 , "Retten til sykepenger faller bort dersom arbeidsgiveren skal betale sykepenger på grunnlag av legeerklæring (§8-7), og legeerklæringen ikke er sendt til arbeidsgiveren innen 14 dager etter att arbeidsgiveren kan kreve slik erklæring."

:)

Ok. Takker for svar.

Jeg var sykmeldt en periode og dro nå ikke leverte til arbeidsgiver men,sendet det i posten var aldri noe problem det;) En gang tok det litt tid pga helligdager også ble aldri noe spørsmål ut av det så varierer nok litt ja.

vt:

Jeg var sykmeldt en periode og dro nå ikke leverte til arbeidsgiver men,sendet det i posten var aldri noe problem det;) En gang tok det litt tid pga helligdager også ble aldri noe spørsmål ut av det så varierer nok litt ja.

Det står vel også på sykmeldingen at den skal sendes den dagen man mottar den? De forventer jo ikke at man skal sette seg i bil/buss/tog og reise til arbeidsgiver og nav hver måned :)

Initinke:Hehe joda klart man skal sette seg på Tog/bil/buss for levere den!;)

Neida men,de fleset over her leverte den jo til arbeidsgiver den første dagen...Er vel egentlig det som skal gjøres men,tar ikke så lang tid med posten da så jeg gjorde det;)

Jeg ser jeg har driti meg ut, men er det så strengt rundt omkring eller er det noe arbeidsgivere kan se igjennom fingrene med. Føler at sjefen skylder meg å hjelpe meg med dette.Blir det mye ekstra jobb for arbeidsgiver å betale ut pengene når sykemeldingen er levert forseint?

vt:

Initinke:Hehe joda klart man skal sette seg på Tog/bil/buss for levere den!;)

Neida men,de fleset over her leverte den jo til arbeidsgiver den første dagen...Er vel egentlig det som skal gjøres men,tar ikke så lang tid med posten da så jeg gjorde det;)

Hehehe, skulle da bare mangle! ;)

Var sykmeldt i hele fjor og leverte inn en grei mengde med sykmeldinger på det året. Vet at mange velger å levere personlig til arbeidsgiver, dersom de uansett skal kjøre forbi eller bor i nærheten, men står altså på papiret at det skal sendes eller leveres til arbeidsgiver (evnt. nav) den dagen man mottar sykmeldingen :)

For min del kunne jeg ikke ha levert papirene til arbeidsgiver, da jeg ikke kunne kjøre bil, gå mange meterne uten støtte osv. Så en reise på over en time, bare for å levere sykmeldingen, hadde blitt litt vel drøyt å kreve ;) Da var det greit å kunne holde seg til konvolutter og frimerker, og bare sende avgårde :)

boblemann:

Jeg ser jeg har driti meg ut, men er det så strengt rundt omkring eller er det noe arbeidsgivere kan se igjennom fingrene med. Føler at sjefen skylder meg å hjelpe meg med dette.Blir det mye ekstra jobb for arbeidsgiver å betale ut pengene når sykemeldingen er levert forseint?

Tror nok ikke det er uvanlig at de overholder de reglene. Blir jo litt styr med regnskapet deres om de skal etterbetale, så de vil vel av prinsipp holde seg til reglene. Sånn at de ikke gjør unntak for noen, og så krever alle å få særbehandling, om du skjønner? :)

Selv har jeg levert inn sykmelding nesten en uke for sent en gang (lå på sykehus og glemte det helt), da jeg skulle sende direkte til nav. Var litt redd for at det skulle bli surr med pengene da. Ble heldigvis ikke noen problemer av det, men så la jeg også ved en skriftlig beklagelse og forklaring på hvorfor den ble sendt så sent. Om man har en gyldig grunn, går det vel greit å få ordnet det :)

Har personlig aldri vært syk men er man syk er man syk. dårlig gjort...

boblemann:

Jeg ser jeg har driti meg ut, men er det så strengt rundt omkring eller er det noe arbeidsgivere kan se igjennom fingrene med. Føler at sjefen skylder meg å hjelpe meg med dette.Blir det mye ekstra jobb for arbeidsgiver å betale ut pengene når sykemeldingen er levert forseint?

Om du har holdt arbeidsgiver informert synes jeg du har en usedvanlig sær og vanskelig arbeidsgiver.